La política de Recursos Humanos del Grupo Sierra Nevada tiene como pilar fundamental el Capital Humano que forma parte de sus empresas. Por ello, es de suma importancia para nosotros seleccionar y retener a los mejores profesionales teniendo siempre presente la misión, visión y valores que nos dirigen. Nuestro sistema de selección del personal, toma como base un análisis previo del puesto de trabajo a cubrir, a partir del cual se definen las competencias y requisitos del mismo para así diseñar una serie de pruebas profesionales y entrevistas personales adaptadas a ellos, ya sean candidatos externos como promociones internas por desarrollo de planes de carrera de nuestros trabajadores, dándoles una formación continua especializada en su puesto de trabajo o en el puesto que en un futuro pudiera cubrir. De este modo, mantenemos la motivación y retenemos el talento. Por eso, y para cualquier puesto de trabajo que debamos cubrir hacemos hincapié en la importancia del reciclaje y la formación continua especializada como uno de los pilares básicos del Grupo Sierra Nevada, para así poder ampliar nuestros conocimientos y potenciar y desarrollar nuestras competencias y nuevas áreas de trabajo.

Si quieres trabajar con nosotros puedes enviarnos tu CV al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Sierra Nevada Sociosantiario - Atención a personas mayores en Unidades de Estancia Diurna y Residencias

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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